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员工如何预防工伤

员工如何预防工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-05 14:16:09 已帮助3179人

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如何预防和处理员工擅自离职
1,完善工资考核制度和公司管理制度,明确擅自和自动离职的,公司以旷工处理,而且不回公司办理离职手续的,一律不发工资。
2、完善考勤日常管理,考勤太松,也容易造成员工随意不负责。
3,要定期做员工内部调查和组织活动,培养集体荣誉感和团结的素质。
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