第一、如公司没有交
社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面
劳动合同的
双倍工资。 第三、如公司
违法解除劳动合同，还要承担
赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职，可要求单位支付
经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付
失业保险金的。 第五、如果公司有
加班行为，还要按法定标准支付
加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司
克扣工资，还应足额支付
工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
