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生育险是一次性到账么
生育险是一次性到账么
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 16:17:41
已帮助3191人
精选律师 ·
讲解实例
生育险是一次性到账么
一般情况下不是,是逐月拨付的,直到你
产假
休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是,你申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,这种情况下就是一次性付清。 法律依据:《
社会保险法
》第五十四条 用人单位已经缴纳
生育保险
费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育
医疗费用
待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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生育险是一次性到账么
钱威
问题:和对象在恋爱期间对象多次给我转账买东西 金额大概在2w左右 分手后 对方要求返还 恋爱关系为同性
你好可以电话联系吧!,,,,
钱威
问题:工伤问题,关于一次性医疗保险
你好可以电话联系一下吧
张恒
问题:在山东潍坊工地工作不到一个月受伤,伤残鉴定为四级,公司没有任何保险,只有一个不记名的商业险。现在想一次性私了、大约多少钱,我33岁,
你是工伤劳动能力鉴定四级还是人损伤残四级?
杨冰
问题:你的账户近期涉及多次高风险交易为保护账户资金安全,限制银行卡交易30天,请耐心等待恢复
碰到这种情况,先打银行服务热线询问,不要相信任何打来电话的人。如果有人自称是公安,要你转账,那更是不可相信。
法律咨询顾问
问题:如果我一次性付给前夫儿子的抚养费,但以后他不认账怎么办?需要什么资料来证明吗?
五,当然,如果有证据显示承担全部抚养费的一方抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,则不可以。七。3、当地的实际生活水平,人民在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定、子女的实际需要、十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费,父母可否拒付抚养费、暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按收益季度或年度给付、继父母应否向继子女给付抚养费生父与继母或生母与继父离婚时,对曾受其抚养教育的继子女,继父或继母不同意继续抚养的,仍应由生父母抚养,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定、孩子的抚养费应给到几时、抚养费具体数额如何确定。六根据司法解释,子女的抚养费包括子女生活费。2,一方仍可诉至,要求另一方承担抚养费,父母又有给付能力的,但其收入不足以维持生活的;(2)尚在校就读的;(3)确无生活能力和条件的。八、什么情况下子女可以要求增加抚养费、抚养费的给付期限,一般应至子女十八周岁为止、父母双方的负担能力、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,仍应负担必要的抚养费:(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力。3根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付,可以一次性给付,一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费1。1;1,反对一方可不负担抚养费。十一、养父母应否向养子女给付抚养费。十二、孩子改姓:(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、即使达成上述协议后,夫或妻一方收养的子女,对方未表示反对,并与该子女形成事实收养关系的子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的、教育费。十尚未生活的成年子女有下列情刑之一的,应按照法律关于父母子女的规定承担养子女的抚养费,离婚后。四、医疗费等费用。二、根据什么标准确定抚养费在离婚案件中,由收养一方抚养该子女。3、《中华人民共和国收养法》施行前,夫妻双方收养的子女,或《中华人民共和国收养法》施行后收养的子女,在没有解除收养关系前,如果过一段时间后,双方经济情况确有变化。2、成年的子女还需要父母拿抚养费吗。九、子女抚养费可以由一方全部负担吗。2。三,继父母也可以不给付继子女的抚养费;如果同意抚养。2,子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要,对方始终反对的1,应由双方负担子女的抚育费;2、《中华人民共和国收养法》施行前,夫或妻一方收养的子女、上学,实际需要已超过原定数额的、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例,离婚后、抚养费应怎么给付1、有条件的,当然法律也认可1、《中华人民共和国收养法》施行前、一方无经济收入或下落不明,如何支付抚养费根据司法解释一、子女的抚养费具体有哪几项根据法律规定,父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。但是父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的,应责令恢复原姓氏、如果协商一致,是可以的;(3)有其他正当理由应当增加的
法律咨询顾问
问题:女今年47岁,挂靠单位买的养老保险,一次性买养老保险要交多少钱?到多少岁能拿养老保险金?能拿多少钱一个月?谢谢
自己做主!而且百年归老还可以返还本金。对于养老首选我们平安的尊宏人生!每年交3,百年归老后.5万,交3年。而且3年后,就可以每年领取4000,直到终身(假如暂时不领钱钱在里面按5%的月复利增长),就要买商业养老险,什么时候开始拿钱目前社保延迟退休养老,假如将退休年龄延迟到65岁的话,将你这3年的本钱按105%退还给你的后代,105000×105%=110250元也可以作为安葬费白白领取几十年,很多人可能没领完自己交的钱就挂了!其实买养老险
法律咨询顾问
问题:农村58岁女性还能一次性购买养老保险吗
不可以,到退休的时候不足缴费年限的可以一次性补缴。 养老、医保不足缴费年限的补缴: 须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 1、补缴超龄养老保险费的计算办法: 调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30超龄年限×1)×超龄年限。 超龄年限调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数,6个月以下的按半年计算,7个月以上的按一年计算) 条例第二十八条规定年龄: 获得中级职称和高级职称的人员:男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁 获得初级职称和未获得职称的人员:男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。 2、补交时须提供: 劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书 军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队,须提供:退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
陈建平
问题:请问一下工伤保险赔付里面的一次性医疗补助金包括住院费用吗
一次性医疗补助金是解除劳动合同所享受的赔偿。
法律咨询顾问
问题:农业户口,失业后能一次性领取失业保险金吗?
【法律意见】可以的,根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。非农业职工失业后,其享受失业保险金标准为本市最低工资标准的70至90,最长不超过2年而农民工与企业终止或解除劳动关系时,其领取失业保险金的标准为本市职工最低工资的40,根据单位为其连续缴费的时间,一次性支付本人,缴费每满1年发给1个月生活补助,最长不超过1年。【法律意见】《失业保险条例》第二十一条 单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
问题:生育保险一次性补助怎么领取
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 生育保险中一次性营养费补助的领取: 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。
刘英
问题:徐州出工伤鉴定为十级,公司该怎么赔付,工伤一次性扶恤金,打到公司账户里,劳动局说可以打到个人账户,公司不给开证明,怎么办,谢谢
起诉
法律咨询顾问
问题:大家好,近期宝宝马上要出生了,请问一下,生育险可以用几次啊,因为我们这是二胎,能用生育险吗?
1、只要是符合国家和地方计划生育政策、生育时处于生育保险参保状态且连续参保时长满足当地要求,就可以参与生育保险报销,并不区分一胎、二胎等胎次; 2、如果是一次生育中的报销次数,则只有一次,只能在女方报销或者女方未就业且无处报销时以男方名义报销。并不能在男女双方都报销。希望上述回答能有助于您对问生育险可以用几次的了解。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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