工伤保险，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患
职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进
工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。针对已经发生事故职工而言有几个步骤：一是，申请
工伤认定；二是申请
伤残等级鉴定；三是申请
工伤待遇和工伤康复。首先，工伤认定环节。按照国家《
工伤保险条例》规定，企业应当自员工发生事故之日起1个月内向当地的工伤保险部门申报工伤，若企业未及时申报的员工及其家属、工会组织也可自事故发生之日起1年以内自行申报。对受伤职工而言，需及时到工伤定点医院接收治疗，如实反映受伤过程，医生准确记录受伤状态撰写病历本，做出初步分析。就企业而言，待安排职工入院治疗后，方可向工伤保险部门申请工伤认定事宜，如
劳动关系证明、病历本、参保证明、事故现场人证等等。接下来，待职工治疗病情稳定，需向所在地区市
劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。该鉴定办会从全市医疗专家库中随机抽选人员，预约鉴定时间、地点及注意事项，并告知受伤职工。待受伤职工经诊断后，由医疗专家形成专业评估报告，最终由鉴定办发出伤残等级鉴定书。其中，有几个点需要注意的，如病情稳定的界定，一般来讲医疗期有3个月，如需延迟，需职工在到期前向鉴定办申请延期。如经医疗专家认证，确需延期的，则鉴定办出具延期证明。再接下来，待鉴定书正式生效，如无异议，则可持有相关资料向工伤保险部门申请相关待遇。如需工伤康复，则也可以继续治疗。
