社保卧床护理费

你如果不服可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

合同约定过户时间是怎么样的，建议按照合同约定起诉

解答如下, 1、公司实缴100万以上，年纳税现在最低的要求10万，有的区20万50万，社保缴纳人员数不低于10人，公司所从事行业不能是房地产、物业、人事代理、餐饮、酒店管理、批发零售、建筑材料、化工产业、服装、会计事务所等；2、学历需提供学信网认证报告、电子备案表、学位认证报告；3、社保和个税需在有指标的公司缴纳满一年不中断时间，缴纳工资基数不低于1万元；4、需提供公司与银行签订的代发工资协议，个人银行工资打卡流水。

你好，具体请咨询当地民政部门及养老院。

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

根据你的问题解答如下, 指定监护人文书民事判决书(指定监护人案件用)()某社委指字1号张某：根据法律规定，结合申请人张某某提出的申请，认真分析了每个近亲属的情况，经居委会研究决定，指定张某为林某的监护人。被指定人不服，可在接到通知的次日起30日向人民，逾期不的该通知书发生法律效力。特此通知。某某市某某社区居民委员会(章)1月28日指定监护人的适用条件指定监护适用的条件是监护人对承担监护责任有争议。争议有下列几种情况，有的是后一顺序的人不同意由前一顺序的人担任，或同一顺序的人相互争着要当监护人的，较多的是前一顺序的人不愿意担任，推给后一顺序的人，后一顺序的人也不愿意担任，或同一顺序人之间相互推诿的。根据《民法通则》第16条第3款规定：“对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提讼的，由人民裁决。”可知，我国立法上，对未成年人的监护人的指定分为两种情况：一是由有关组织指定;二是由指定。其中前一种是后一种的必经程序，即对于担任监护人有争议的，必须由有关组织作出指定，再不服的可申请人民作出撤销指定的判决，并另行指定监护人;如果未经有关组织指定的，不可以直接请求人民作出指定。此外，我国《民通意见》第11条规定：“认定监护人监护能力，应当根据监护人的身体健康状况、经济条件，以及与被监护人在生活上的联系状况等因素确定。”第14条还规定了指定监护人，另外需要考虑的两个因素：一是“前一顺序有监护资格的人无监护能力或者对被监护人明显不利的，人民可以根据对被监护人有利的原则，从后一顺序有监护资格的人中择优确定”;二是“被监护人有识别能力的，应视情况征求被监护人的意见”。

社保卡如果不激活的，是不能进行使用的。参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十九条社会保障卡因损坏、遗失、到期等原因不再使用的，应列入失效名单。失效名单实行分级管理，人力资源社会保障部、省级、地市级人力资源社会保障部门分别管理全国、全省、全市范围内的社会保障卡失效名单，并提供查询服务。

是不能报了。社保一般规定出院后2-3个月必须去报。如果涉及跨年的，需要立即报销。

责任划分是怎样的额，具体具体可以添加我薇信（与电话同号）联系我。可以帮助处理。

可以少分给他子女

⑴　无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元]；⑵　法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600－2000元之间协商收费；⑶　律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000－10000元之间协商收费。⑷　代办公证：律师代办公证的事务不同，每件1500－3000元之间协商收费；⑸　律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500－20000元之间协商收费。⑹　律师调查：按调查事项协商收费。

失业保险金并不能一次性领取,而是按月发放的,在不能享受后一个月前会提前通知员工,享受失业保险金的时间不得超过二十四个月。申请失业保险金的条件失业保险，是指依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险项目。失业登记是指我国对城镇人口中在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望，而暂时尚未就业的人员进行登记。是我国就业服务工作的一项内容。根据相关规定,市民能够申领失业保险金需要满足三个条件失业前用人单位和本人已缴纳失业保险满1年的非因本人意愿中断就业的已经进行失业登记，并有求职要求的，可以申领失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，应停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇：应征服兵役的移居境外的被判刑收监执行的无正当理由两次拒绝参加职业培训和两次不服从劳动保障部门职业介绍的法律法规规定的其他情况。领取失业保险金需要个人和原单位开具相关证明材料。失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内携带个人身份证明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明以及失业登记及求职证明等相关材料，到受理其单位失业保险业务的经办机构填写《失业保险金申领表》申领失业保险金。