1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。
2、劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。
被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。
特殊情况可以延长，但不得超过30个工作日。
工伤可能出现伤残情况，当然要是比较严重的话，则就会导致劳动者的死亡，那此时进行的就不再是工伤认定，而应该是工亡的认定了。在交通事故工伤中其实也是可能出现死亡的情况，此时也要做出专门的认定，才能构成工亡的情况。具体交通事故工伤认定需要什么材料，这是申请进行交通事故工伤认定需要先搞清楚的。
