签订劳动合同但未上班

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-29 02:03:01 已帮助3666人

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未签订劳动合同未上保险

根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。未订立的，应自第二月起向你支付二倍工资。

另，单位未给你缴纳社会保险的，你有权解除劳动关系，并要求单位按你在本单位的工作年限支付解除劳动关系之经济补偿金。

协商不成的，你可申请劳动仲裁解决。

你需要提供证据证明你与该单位存在劳动关系。

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