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签订劳动合同的好与坏

签订劳动合同的好与坏
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 02:55:49 已帮助4150人

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签订劳动合同的好处与坏处

1、好处就是可以保护劳动者的合法权益,这样公司就不能随意找个理由把你开除,能对工作有所保证,能更好地维护社会的公平性和稳定性。

这份劳动合同是可以直接证明你和公司存在劳动关系的直接证据,可以有效避免因为没有及时续签合同带来的纠纷。如果是无固定期限的劳动合同,还能看出企业对员工的忠诚度和能力的肯定。

2、坏处就是有时候合同里面的限制条件是很多的,也有存在不合理甚至是压榨的情况出现,比如说有的企业会利用这个劳动合同,提出一些非法的条件,将其变成合规的来侵害合同另一方的权益。所以在签署合同的时候,要仔细阅读合同上的条款。

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