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年龄多大就不算童工了

年龄多大就不算童工了
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-21 10:09:53 已帮助2547人

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多大就不算“童工”了?
6岁以下就是童工。我国劳动法严禁企业招用16岁以下的童工、劳动强度大。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工,未成年工不适合到那些工作时间长,但劳动法对企业招用未成年工有所限制。因此,并规定企业对未成年工实行特定的保护措施、影响身体健康发育的企业打工
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