南京新生儿大病医保

详询医院

应该要先在徐州备案的。我加我微信，可以给你拍一个图片看看

只要不是预警医院，一般都可以报销

详询社保部门

一、门诊使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》（医疗蓝本）。1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。2、门诊起付线：一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用累计超过1800元。3、报销比例：1800元以上的部分，医院70%，社区90%，封顶线：2万元。二、住院1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。2、住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。3、报销比例：一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，住院累计报销30万元。4、经办流程：就医时请使用《北京市医疗保险手册》，如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续，发生的医疗费用要符合医疗保险的范围，出院时医院与个人结算清自费部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。报销费用需要准备什么材料。1、身份证原件；2、医学诊断证明书原件；3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；4、普通门诊、急诊收费的收据原件。5、门诊费用明细清单或处方的原件（处方按日期粘贴在收据后面）。6、提交时间：每月1-10日，当月费用次月提交，当年费用需在次年1月前提交。7、经办流程：一个自然年度内累计超过起付标准，单位经办人将所有单据录入企业版软件，将生成的电子信息及报表申报到医保中心，医保中心在30个工作日内完成审核，结算，支付报销费用。

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假三个月以上七个月以下的，产假四十二天七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

可以落户。如果小孩父母一方是北京市户口（学生和驻京户口除外），并符合北京市计划生育政策，不论孩子在哪里出生，均可上北京市户口。注意出生医学证明一定要到依法取得《母婴保健技术服务许可证》的医疗保健机构签发。北京集体户口就是北京户口的一种。集体户口分为三类：学校集体户口、驻京办事处集体户口、工作单位集体户口。学校和驻京办事处的集体户口是临时户口。个人户口、工作单位集体户口都是正式户口。北京集体户口为孩子落户，要在孩子在出生一个月内，由监护人到婴儿父亲或母亲户口所在地派出所申报出生登记。办理时要携带以下材料：1、医疗机构填发的《出生医学证明》。2、集体户口首页复印件(加盖单位公章)。3、婴儿父母亲的《居民户口簿》，《居民身份证》，《结婚证》。4、集体户口所在单位人事部门开具的法定监护人工作证明原件(加盖单位公章)。5、实际居住证明。居住证明指法定监护人名下的《房屋所有权证书》原件及复印件，以法定监护人为承租人的《公有住宅租赁合同》原件及复印件，《单位集体公寓宿舍证明材料》原件。

1、根据《南京市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法》(宁政发〔2015〕267号)要求，市级统筹后，南京市职工医保实行统一的政策待遇规定。市级统筹前，“市本级”与“五区”政策待遇一致的，南京市继续统一执行；不一致的，按相关政策规定统一执行。2、因南京市本级与高淳区社保系统有所不同，故建议您与高淳区社保部门联系咨询医保相关政策，您可在周一至周五（节假日除外）工作时间拨打12333进入高淳区人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

准备好申报材料，比如说身份证原件和复印件、一寸照片一张、离职（或辞职）手续、户口本复印件、续保医保卡、病历。当然你如果没有的话，可以不提供，每个人的情况不一样。然后去户口所在地的养老保险机构去领取社会保险财政补贴表，认真填写后上交，并且把准备好的资料全部提交。工作人员会对提供的资料进行一个审核，一般当天就能够结束，然后他们会开具一个缴费单据。根据缴费单据上面的银行信息，就可以每个月到那儿交保险了。如果怕麻烦的话可以办理一张银行卡，定期转账就好了，不用在跑银行了。至于城镇居民医疗保险在哪交，应该凭着第一次缴费单去医保大厅领取医保卡，有些地方会有一本病历，那本病历上贴有个人照片并且有钢印，每次去看病的时候要带上即可。