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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 临时工转为劳动合同制连续工龄

临时工转为劳动合同制连续工龄

临时工转为劳动合同制连续工龄

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-03-03 23:12:41 已帮助4271人

精选律师 · 讲解实例

临时工劳动合同注意事项

临时工劳动合同注意事项主要有： 1、先要弄清单位的基本情况，通过工商登记查询判断是否是合法企业； 2、弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的； 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中； 6、了解工作的环境是否有毒有害。

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社会保险需要在投保地的人社局了解。

问题：怎么样在网上交养老保险?

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