您好，是否可以主张
赔偿金需要结合具体情况确定。是否签订劳动和合同？是否存在
变相辞退员工？如果不符合赔偿金要求的，
劳动者解除劳动合同的，符合法定情形的可以主张
经济补偿经。具体是什么情况？离职的原因是什么？公司是否缴纳
社保?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于
法律案件涉及
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