劳动合同法规定了，劳动者提前30日书面通知单位可以解除劳动合同，这个是劳动者法定的提前通知义务。
如果劳动者没有提前30日书面通知就离职，是否需要向单位支付一个月工资的代通知金呢?
法律只规定了单位在三种特定情况下辞退劳动者未提前30日书面通知，需要支付代通知金。
法律并没有规定劳动者没有提前30日书面通知离职，也需要支付代通知金。
所以，向来只有单位向劳动者支付代通知金，而无劳动者向单位支付代通知金的。
在我国劳动合同法中，只有三种情况下支持代通知金，即因公负伤，医疗期满后无法工作;培训后不能胜任工作的;劳动合同无法履行并未达成协议的。除了以上这三种情况下可以使用代通知金，其他情况均不可以使用，都需要遵守提前30天通知对方的规定。
