劳动法工龄补偿金

按照"劳动合同法草案”的规定，劳动合同自然终止，用人单位不继续雇佣劳动者的，需支付一定的补偿金。立法初衷在于防止劳动者因签订短期劳动合同，而无法获得劳动稳定性和安全感。

劳动合同若非短期合同，或者合同自然终止后，劳动者一方不愿继续在原单位工作，则不适用此条。（因草案还在讨论和调研阶段，法律规定以最后出台为准）