用人单位无故拖欠其
工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察部门进行投诉或者
申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两中途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单,要回工资速度快。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资。如果是以
拖欠工资提出的
解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 以上就是老板拖欠工资可以闹吗的回答望采纳