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江西省工伤十级赔付标准
江西省工伤十级赔付标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-03-02 22:26:59
已帮助2612人
精选律师 ·
讲解实例
十级工伤能赔付多少
十级工伤
能赔付七个月的本人
工资
。依法与用人单位解除或者终止
劳动关系
的,由
工伤保险
基金支付一次性
工伤
医疗补助金,
十级伤残
为一个月的本人工资。由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金,十级伤残为四个月的本人工资。
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大家都在问
江西省工伤十级赔付标准
张继伟
问题:51岁工伤事故,十级伤残,江苏省,怎么赔付?
赔付的项目和标准很复杂,大致跟你说不包括医疗费的可赔数额,一次性工伤赔偿金7个月工资,解除劳动合同还可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金合计4万五,徐州地区给90%,停工留薪期工资和其他的赔偿项目要具体说。
法律咨询顾问
问题:江西省九级工伤一次性伤残就业补助金是多少
一次性伤残就业补助金,统一标准是9个月本人工资离职时一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是各省规定,按离职时标准发放《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
张鹏
问题:我想问我是十级伤残江苏省徐州市人,合同到期后对方把我解聘了对方应该怎么培偿我?
你好起诉对方支付伤残赔偿金等损失,具体细节需要来电或加weixin作进一步交流沟通
法律咨询顾问
问题:江苏省徐州市十级工伤解除劳动合同时应赔偿多少一次性工伤就业补助金?
【法律意见】符合领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金的工伤职工,非本人意愿中断就业,失业之前单位和个人缴纳失业保险费满1年,进行失业和求职登记,可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。非本人意愿中断就业的是指:1、被用人单位解除劳动合同的;2、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,工伤职工按第三十八条规定依法解除劳动合同的;3、劳动合同期满合同终止的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
曹艳红律师团队
问题:我伤残十纹,按江西省上饶市职工的工资应赔偿多少钱
你好,工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。无明确金额的规定,与工资收入,当地法规相关,可以委托律师计算。
曹艳红律师团队
问题:十级伤残 一次性伤残补助金是按本人工资还是按各省的平均工资?赔付7个月?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等。(是否解除劳动关系赔偿项目不同)
法律咨询顾问
问题:朋友前段时间到江西省工作的时候,上班的路上被后面的汽车撞伤了,经过医院的鉴定是十级伤残,现在要求对方赔偿了,所以请问一下有关于江西省交通十级伤残赔偿标准2019年是怎么样的?
如果您是私家车主,购买汽车后应投保交强险、第三者责任险以及其他保险产品,以便从各方面来保障您的财产安全。交通事故发生后,对于事故中受害者的赔偿可在交强险范围内首先进行赔偿。根据国家道路交通安全法条例的规定,交强险可对事故后的受害人提供基本的医疗费用赔偿、财产损失赔偿以及因事故而导致死亡、残疾的赔偿。交通事故保险赔偿标准按被保险人所承担的事故责任按比例承担赔偿责任。值得注意的是,交强险赔偿责任中的受害人指的是因交通事故而受到伤害的对方受害人,其中不包括本车人员以及被保险人。如果被保险人及本车人员也在交通事故中受了伤,可按交通事故责任的大小在对方责任人的交强险范围内进行赔偿。除了交强险可按交通事故保险赔偿标准对交通事故中的第三方受害人进行赔偿外,如果赔偿金额超出了交强险的赔偿限额,还可由车主投保的第三者责任险继续进行赔偿。当公民在日常生活中出现了交通事故后,也是可以向事故的责任方来索要相应的赔偿,其中就包括了医疗费、误工费以及其他补助费用,那么在计算赔偿费用时也会根据受害者的实际情况进行确定,那么在发生了交通事故后,也是需要受害人及时的到有关部门进行伤残鉴定。
法律咨询顾问
问题:江苏省徐州市工伤十级,一个月工资3000能得到多少钱赔偿
十级工伤赔偿标准:根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定十级伤残的,可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
毛希丁
问题:你好!请问江西省,吉安市农村交通事故人伤赔付标准是多少?
交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。交通事故赔偿标准分为人身损害赔偿标准、财产损失赔偿标准和精神损害赔偿标准三部分。计算人身损害赔偿标准根据各个类别的特性以及法律相关规定,单独计算。比如医疗费的计算标准,按照受害人的实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等进行认定。
法律咨询顾问
问题:你好关于江苏省工伤条例十级伤残一次性就业补助金和一次性医疗补助金有没有下浮百分之十的明文规定,谢谢
一次性伤残就业补助金的标准按照《安徽省工伤保险条例》的规定执行。1、伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。2、《工伤保险条例》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。3、安徽省标准:一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为15个月,七级伤残为10个月,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为30个月,七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。享受一次性伤残就业补助金的职工,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按下列标准执行:(一)不足两年的,按全额的60支付;(二)不足三年的,按全额的70支付;(三)不足四年的,按全额的80支付;(四)不足五年的,按全额的90支付。
张忠明
问题:你好关于工伤十级三个一次性有下浮百分之十国家或者地方有没有明文规定我是江苏省徐州市的,谢谢
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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钱威律师
2024-09-20 22:05:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工人死在宿舍,公司赔偿多少?
钱威律师
2024-09-20 22:12:27
你好,具体要详细沟通的
问题:人在工厂宿舍死亡了?
钱威律师
2024-09-20 15:07:04
你好,建议您还是依法进行处理,维护自己的权益
问题:工伤怎么去理赔呢?
钱威律师
2024-09-20 14:44:57
你好,建议您还是依法进行处理,维护自己的权益
问题:做伤残鉴定必须得先做工伤认定申请吗?
陈建平律师
2024-09-20 11:03:55
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:现在保公司去掉各种,而是选择学校买的意外险,没有走保险报销,到医院治疗以后,伤到了手,我在幼儿园食堂工作?
陈建平律师
2024-09-18 17:42:18
如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
问题:我在一家公司上班发生工伤了怎么办?
钱威律师
2024-09-16 22:11:25
你好,肋骨骨折要申报工伤的
问题:员工下班回家路上车祸,导致肋骨骨折,?
陈建平律师
2024-09-16 07:36:02
伤到什么程度?可以把片子报告发给我
问题:上下班途中发生交通事故,算工伤吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-12 11:44:52
你好 你的情况可以详细的说一下吗
问题:问一下小脚趾粉碎性骨折,是在临时工作中受的伤,没有住院甲方没有给意外保险,我需要怎么办?
钱威律师
2024-09-11 13:45:19
你好,方便详细沟通一下吧
问题:工伤问题,21年8月-22年10月份工伤(10级工伤鉴定,脚踝扭伤、腰部扭伤)期全额工资,23年职工上医院工伤门诊开具就诊单请假?
钱威律师
2024-09-20 15:07:04
你好,建议您还是依法进行处理,维护自己的权益
问题:工伤怎么去理赔呢?
陈建平律师
2024-09-16 07:36:02
伤到什么程度?可以把片子报告发给我
问题:上下班途中发生交通事故,算工伤吗?
钱威律师
2024-09-20 14:44:57
你好,建议您还是依法进行处理,维护自己的权益
问题:做伤残鉴定必须得先做工伤认定申请吗?
陈建平律师
2024-09-18 17:42:18
如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
问题:我在一家公司上班发生工伤了怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-12 11:44:52
你好 你的情况可以详细的说一下吗
问题:问一下小脚趾粉碎性骨折,是在临时工作中受的伤,没有住院甲方没有给意外保险,我需要怎么办?
钱威律师
2024-09-20 22:12:27
你好,具体要详细沟通的
问题:人在工厂宿舍死亡了?
陈建平律师
2024-09-20 11:03:55
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:现在保公司去掉各种,而是选择学校买的意外险,没有走保险报销,到医院治疗以后,伤到了手,我在幼儿园食堂工作?
钱威律师
2024-09-20 22:05:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工人死在宿舍,公司赔偿多少?
钱威律师
2024-09-16 22:11:25
你好,肋骨骨折要申报工伤的
问题:员工下班回家路上车祸,导致肋骨骨折,?
钱威律师
2024-09-11 13:45:19
你好,方便详细沟通一下吧
问题:工伤问题,21年8月-22年10月份工伤(10级工伤鉴定,脚踝扭伤、腰部扭伤)期全额工资,23年职工上医院工伤门诊开具就诊单请假?
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