经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
通过上文的分析,大家应该对改制国企职工解除劳动合同吗这个问题有了初步认识。在国有企业改制环节中,对职工的处理有几种方式,包括调整岗位、解除劳动关系及停薪留职等。职工可以同企业解除劳动合同,自谋职业,这样的话,改制国企要向职工支付一笔经济补偿金。