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工伤行政复议决定

工伤行政复议决定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-21 07:11:35 已帮助3463人

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行政复议决定

行政复议决定,是指行政复议机关在对具体行政行为的合法性和适当性进行审查的基础上做出的审查结论,行政复议决定的内容以行政复议决定书的形式表现出来。


(1)行政复议决定种类:①决定维持②决定限期履行③决定撤销


决定撤销或确认具体行政行为的违法的可以责令被申请人重新做出具体行政行为:主要事实不清,证据不足的;适用依据错误;违反法定程序;超越或者滥用职权的;具体行政行为明显不当。


(2)行政复议决定的依据:以法律、法规为依据,这就包括了法律、行政法规和地方性法规。


(3)行政复议决定书【法律文书】查找


(4)行政复议决定的送达:直接送达、委托送达和邮寄送达


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