用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
综上,是关于“雇员受伤就是工伤吗”以及“工伤认定何时申请”的有关工伤的内容,希望对解决您的工伤问题能有一定的帮助。通过上文的介绍,我们可以知道,雇员在劳动过程中受到伤害,必须确认其是否属于工伤,工伤与和一般性人身损害赔偿应当按不同的程序适用不同的法律进行处理,二者不能转化,更不能混为一谈。当您在进行工伤遇到困难时,建议您可以去咨询一下专业的律师,让律师帮您解除困境。