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工伤假和病假的区别:工伤是指员工在生产或工作中受到的伤害。病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时,企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假工资,雇主和劳动者可以在合同中约定,只要不低于当地最低工资的80%。工伤期间,原工资、福利不变,由单位按月发放。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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