你好,有签署
劳动合同吗?有没有
工资单、工作服、工作证等能证明
劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请
工伤鉴定,要求
工伤赔偿。如果不能认定工伤就只能申请
伤残鉴定,选择
人身损害赔偿方式。鉴定结果中会鉴定相应的误工期,如果是工伤的话可能会停工留薪。具体是怎么受伤的?伤到了哪个部位?伤情如何?赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。