服装厂老板不认工伤

服装厂拆迁补偿没有统一的标准，具体要根据工厂的规模大小，综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面：第一，厂房土地的补偿，厂房使用的国有土地且拥有使用权的，根据土地实际性质评估其价值，获得土地的补偿；第二，工厂厂房的补偿，根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额；第三，停产停业损失的补偿，根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿；第四，工厂员工的安置补偿，因为拆迁产生的工厂员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用，应当获得补偿；第五，工厂设备及物料损失和搬迁的补偿，针对设备折旧或者搬迁时产生的费用，以及其他物料搬迁的费用，都应当给予相应的补偿。第六，搬迁奖励金，在政策规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的奖励金。工厂拆迁通常涉及的土地、建筑物，设施设备和人员安置的内容比较多，情况也比较复杂，一定需要专业人士介入进行综合资产评估和法律指导。

您好，需要了解案件的详细情况，您可以来电详询。

先到劳动局申报工伤，治疗终结后鉴定伤残，估计工伤构成九级，离职能赔十二三万元。

你好，服装厂老板不认工伤你可以向工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定。工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，与用人单位法定代表人是否承认无关。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，职工工作中遭受事故伤害，用人单位不承认工伤，不申请工伤认定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以向统筹地区人社局提出工伤认定。工伤职工及其近亲属申请工伤认定用人单位是否签字盖章不是必经程序，人社局均应受理。

你好，应当给予经济补偿金。

没有劳动合同，当时怎么说的，那就要有其他相应证据，否则维权有点难

可以直接到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

属于工伤，去做伤残鉴定单位需要赔偿医药费、住院费等费用。

你要提供证据证明有劳动关系，不然，只能直接起诉

个人经营加小型加工厂需要办理执照，具体办理程序如下：1 、准备好身份证和房产证还有照片。2 、到工商局 登记的窗口办理填表申请手续，申请个人独资企业名称核准。3 、拿到核准的通知书到环保部门办理环境评价书。4 、拿到环境评价书去工商填表申请登记。5 、将材料递交工商局审查，审核合格后等通知去领取执照。6 、领取执照后去质监局办理生产许可证。7 、凭生产许可证和营业执照就可以经营。

你好，睢宁现在属于三类地区，最低工资标准为1400元。最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等