劳动者与用人单位发生
劳动纠纷，劳动者应当寻找与用人单位之间存在
劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、
工资卡交易记录、工资条、有
公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要有劳动关系的证明资料，劳动者就可以携带这些资料到当地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，
立案时需携带：
仲裁申请书2份、申请人
身份证复印件1份；相关
证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（
北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后
开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
