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裁员赔偿

你好,如果公司依据《劳动合同法》第四十一条第一款的内容进行裁员,则需要向员工支付经济补偿金。按照你工作的年限,应当支付十五个月的工资经济补偿工作年限计算,1年折抵一个月。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
最新修订:2024-02-20
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