养老保险缴费比例：单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%;职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。
失业保险缴费比例：单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。
医疗保险缴费比例：合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%;个人缴费比例2%。
生育保险缴费比例：城镇职工生育保险企业的缴费费率为1.0%，国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率，职工个人不用承担费用。
工伤保险缴费比例：单位缴费费率0.5%，职工个人不用承担费用。
(1)2015年合肥公积金缴存基数
【最低标准】月缴存基数下限仍按现行的合肥市最低工资标准1260元执行。
(2)2015年合肥公积金缴存比例
根据合肥市相关规定，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。
【最高标准】住房公积金缴存比例上限最高20%
【最低标准】住房公积金缴存比例下限5%
2015年合肥社保最高标准与最低标准
自2015年7月1日起，合肥市社会保险缴费基数将根据上年度全省在岗职工月平均工资(2015年4366元，2013年3984元)进行调整，个体参保人员缴费基数也将相应调整。
职工基本养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资60%~100%范围内自行选择。职工基本医疗保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资60%(即2620元)，月缴费金额524元起，相比去年最低档缴费今年要多交46元。
以上内容就是安徽省五险一金缴纳比例的内容了，相信大家已经对缴纳比例有所了解了。只要是正规的工厂企业公司，一般情况下都会给我们缴纳五险一金这是一个强制性的。对于那些不想缴纳五险一金的人们，你一定要明白五险一金现在只有好处没有坏处，而且对你以后的生活有很多保障。
