职工解除劳动关系后如何提取公积金？

现如今社会职工工作几乎都有公积金，一般指住房公积金，有很多人在原先公司辞职后都担心解除了劳动合同后公积金还能不能提取出来，其实不用担心是可以提出来的，不过小编觉得也可以不提呢，可以转到你现任公司的，针对这一问题，小编就和大家来探讨探讨下职工解除劳动关系后如何提取公积金。

职工解除劳动关系后如何提取公积金

根据法律规定，职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：

1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的;　　

2.偿还购房贷款本息的;　　

3.租房自住的;　　

4.离休、退休(或达到法定退休年龄)的;　　

5.完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的;　　

6.出境定居的;　　

7.非本市户口职工与单位终止劳动关系的;　　

8.户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的;　　

9.下岗、失业人员，男性45岁(含45岁)、女性40岁(含40岁)以上，且连续下岗、失业12个月以上的;　　

10.职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内存储余额的。　　

依照上述1~3项提取的，提取金额保留到十位整数;依照4~10项提取的，需同时注销职工住房公积金账户。

一、本管辖区内户籍职工离职、工作调转至外省市

(一)提取条件

属于本管辖区内户籍职工，与所在单位终止劳动关系后未重新就业或工作调转至外省、市的，以本市住房公积金管理中心系统为准封存满一年或一年以上的。

(二)需提供的证明文件

1、企业职工提供：与单位终止/解除劳动关系证明或调令(函)或任职文件(劳动用工合同);

2、事业编制人员及公务员提供：《终止/解除劳动合同说明书存根》及具有法律效力的相关证明材料。

二、户口迁出本管辖区或户口不在本管辖区

(一)提取条件

户口迁出本管辖区或户口不在本管辖区或的。

(二)需提供的证明文件

提供：与单位终止/解除劳动关系证明、户口薄。

以上情况除分别提供以上材料外，还需提供：本人身份证、公积金卡、加盖单位公章的《提取申请表》。如需他人代办，另需《细则》第十七条所需证明材料：

1  、职工本人办理的：职工(死亡职工的合法继承人或受遗赠人)提取住房公积金应由本人办理，并出示本人的身份证;

2、由配偶、子女、父母代为办理的：应出示职工本人及代办人身份证、职工本人与代办人的身份关系证明(结婚证或户口簿);

3、委托他人办理的：应出示职工本人及代办人身份证、经公证的由职工本人(委托人)签署的委托书;

4、职工所在单位代为办理的：应出示《缴存单位集中代办职工住房公积金提取业务承诺书》、职工本人及单位经办人身份证。

注意：

1、办理销户提取，账户需先封存。

2、如单位未办理公积金卡，可提供本人名下本市开户工行或建行储蓄卡。

希望以上相关内容对大家有所帮助。不过要提醒大家一下的是每个地区的公积金政策可能有所不同，关于公积金问题还是要根据当地的政策来，这点大家需要注意。若还有任何法律上的疑问可以上律图网进行咨询。

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