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41年工龄退休工资大连
41年工龄退休工资大连
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 19:53:50
已帮助2618人
精选律师 ·
讲解实例
41年工龄,男士,明年退休,请问能拿多少退休工资
无法计算,
养老金
计算需要许多
个人社保
数据,仅有一个41年
工龄
的数据是不够的,还得需要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定
退休年龄
时的社平
工资
数额等,对你而言还有视同缴费年限、这些数据都要套进
退休金
计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。
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41年工龄退休工资大连
法律咨询顾问
问题:国有企业合同制人员 女性退休年龄多大
根据现行相关法律规定,国家工作人员,是指一切国家机关、企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。包括在国家各级权力机关、各级行政机关、各级司法机关、各级军事机关、国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员,以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员。其他依法从事公务,并领取相应报酬的人员也属于国家工作人员的范畴。你所说的情形,通常不属于国家工作人员。
法律咨询顾问
问题:公务员退休年龄认定标准,是以档案最大年龄为准吗
【法律意见】公务员人事档案年龄大于身份证年龄对退休是有影响的,退休是按照人事档案年龄为准。【法律依据】中组部、人事部、公安部《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》(组通字〔1990〕24号)规定:“凡干部身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的,组织人事部门在办理退(离)休等手续时,应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实,按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。查证材料归入本人档案,同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实的,应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。
法律咨询顾问
问题:锅炉工退休大多年龄有几种条件可以退休
根据你的问题解答如下, 下列几种情况可以办理退休、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁;从事井下根据1978年6月颁发的《关于工人退休,连续工龄或工作年限满10年、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,并经劳动鉴定委员会确认、高空,经医院证明,女工人年满50周岁;因工致残:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,完全丧失劳动能力的职工,连续工龄或工作年限满10年,连续工龄或工作年限满10年的,女年满45周岁;男年满50周岁,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的
法律咨询顾问
问题:下岗买断的大专生工龄27年就能退休吗
一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。 2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45周岁,同样的连续工龄满10年。 3、上一条是针对普通职工来说,特殊工种下职工(从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作)的退休年龄有所下降。在这类情况下男职工年满55周岁,女年满45周岁,同样的工龄满10年并且是连续的。 二、退休工资的计算模式 根据最新的退休工资算法:每月退休金基础养老金个人账户养老金。 从上面的公式可以看出,退休工资由两个部分构成。其一就是基础养老金。 (本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1%基础养老金 其二,个人账户养老金个人实际账户累计额计发月数(60岁退休按139个月计算)。 现在代价都在说的工龄问题与你的退休工资是有直接关系的。工龄越大就越值钱,所以现在有些单位为了自己的小利益,而让员工的工龄归零然后重新开始计算这样以后发放退休金的时候就会少一部分支出。 现在退休金按照工龄的长短来决定退休工资的多少,即工作一年就是100块的退休金,20年就是2000元以此类推。
法律咨询顾问
问题:您好:因年龄大,又残疾到交行领取退休工资困难,现想又交行转移到另的银行,怎么办。
加班费或者经济补偿,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉:用人单位有下列情形之一的。对劳动仲裁裁决拒不执行的:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。也可以到劳动局监察大队投诉:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;劳动报酬低于当地最低工资标准的。《工资支付暂行规定》第七条;(四)解除或者终止劳动合同,该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动合同法》第八十五条。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,可以申请法院强制执行,劳动者可以提出辞职,应当支付其差额部分。《劳动法》第五十条;(三)安排加班不支付加班费的:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,并要求经济补偿,劳动监察大队协调不成的,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;逾期不支付的
法律咨询顾问
问题:你好,我连续工龄30年,今年因住院休病假18天,扣工资5000左右,合理吗
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定:“(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。“(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。“(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70确定。”(一)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60;(二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70;(三)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80;(四)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90;(五)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100
栗雪松
问题:女同志以前办理的是工龄买断,多大可以办理正式退休
现在女性退休年龄还是五十周岁,到时候就可以办退休了。
法律咨询顾问
问题:我是一名煤矿科室女工,煤矿工龄14年,2017年煤矿关闭我才40岁,自己交社保,多大年龄退休?
煤矿关闭国家给予的补偿办法:补偿办法应该按照劳动法的规定来,劳动法的规定如下:劳动合同终止,按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律咨询顾问
问题:大连特殊工种退休
您好,关于这个问题,我的解答如下, 从事特殊工种,但单位没备案不能办理提前退休。<br /> 特殊工种办理流程:<br /> 审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件,在20个工作日内办理完毕<br /> 对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前,对拟退休时间等内容进行公示,公示时间为5天,公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。<br /> 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。<br /> 特殊工种办理条件:<br /> 全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休:<br /> 所从事的特殊工种必须属于劳动部和有关行业主管部门规定的特殊工种的范围<br /> 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年<br /> 从事井下、高温等工作累计满9年的<br /> 从事其他有害身体健康工作累计满8年的<br /> 男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
法律咨询顾问
问题:今年41岁,在公司工作24年了,已连续交了24年养老保险。公司今年要工龄买断。我回家后若停交养老保险,到退休年龄可以领退休金吗?谢谢。
如果与单位终止了劳动关系,单位就不可能再给你缴纳保险费了.养老保险最低缴费年限是15年,如果缴费年限长,退休时领取的养老保险金也高.
法律咨询顾问
问题:大客车驾驶员的退休年龄
国家没有这个规定,劳动法只规定不能低于当地最低工资标准
法律咨询顾问
问题:实际年龄和档案年龄不符,档案上年龄大,退休以哪个为准。企业单位退休年龄和岗位有无关系?到期不办理退休手续?单位有权停发工资吗?
你好!以本人档案最先记载的出生时间为准来计算是否达到法定退休年龄;根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳动部发(1999)8号]第二条第(二)项的规定,对职工的出生时间的认定,实行的是居民身份证与职工档案相结合的办法,当两者出现冲突时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
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王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
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