工伤纠纷找什么部门调解

工伤认定鉴定下来之后，要不要做劳动能力鉴定，得看具体情况。工伤认定和劳动能力鉴定是工伤处理里不同的环节。工伤认定是看职工受到的伤害属不属于工伤范围，而劳动能力鉴定则是评定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。 要是工伤认定结果显示属于工伤，而且职工觉得因为工伤身体有了残疾，影响到劳动能力了，那就应该去做劳动能力鉴定。这是因为劳动能力鉴定的结论是职工能不能享受相应工伤保险待遇的重要依据。等鉴定确定了伤残等级，职工就能按照规定享受伤残津贴、一次性伤残补助金等不同待遇。 不过，如果工伤情况很轻微，对劳动能力没造成明显影响，职工自己也不想做鉴定，那就可以不做。也就是说，劳动能力鉴定不是强制要求的，得结合工伤的实际情况和职工自己的意愿来决定做不做。

工伤认定书生效了，也不是就能直接去人社局领钱的。工伤认定是判断职工受伤属不属于工伤的关键，但后续还有别的流程。 要是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险，工伤认定生效后，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级这些情况。之后，用人单位或者职工可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。等审核通过，符合条件了，工伤保险基金才会支付医疗费用、伤残津贴这些费用，这时就能去领钱。 可要是用人单位没给职工交工伤保险，相关费用就得用人单位出。职工得和用人单位商量赔偿的事，要是商量不拢，就得通过劳动仲裁或者打官司来解决，这就不能去人社局领钱了。 另外，申请工伤保险待遇的时候，得按规定交齐材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据这些。只有材料齐全，符合规定，才能顺利拿到钱。所以说，工伤认定书生效只是拿到工伤赔偿的第一步，后面还有不少程序和手续要办呢。

1、工伤复发认定通常不会直接走诉讼程序，而是先经过行政程序。职工工伤复发时，要提出工伤复发确认申请。用人单位、工伤职工或者其近亲属能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时要交上相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗机构的诊断证明等。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从它建立的医疗卫生专家库里随机选3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。接着，劳动能力鉴定委员会依据专家组的鉴定意见，得出工伤复发确认结论。 3、要是申请方对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论不满意，可以在收到鉴定结论那天起的规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论就是最终结果。 4、只有当对行政部门作出的工伤认定结论（包含工伤复发认定）有意见时，才会进入行政诉讼程序。这时，公民、法人或者其他组织要向人民法院提起行政诉讼，提交起诉状和相关证据。法院会对起诉进行审查，符合条件的就会立案。立案之后，法院会安排开庭审理，在审理过程中，双方当事人要进行举证、质证和辩论，最后法院会依法作出判决。

在工伤赔偿里，有个和工伤本身没有直接关系，但在工伤期间可能会碰到的情况，就是工伤双倍工资赔偿。这主要出现在用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同的时候。 双倍工资的计算基数，一般是按照劳动者该拿到手的工资来算，这里面包含计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些能换成钱的收入。要是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，比当地最低工资标准还低，那就按照当地最低工资标准来算。要是劳动者工作还不满12个月，就按照实际工作的月数来算平均工资。 双倍工资的计算时间也有规定。从用工满一个月的第二天开始算，一直到补签书面劳动合同的前一天。要是用人单位从用工开始满一年了，都没和劳动者签书面劳动合同，那么从用工满一个月的第二天到满一年的前一天，都要支付双倍工资。而且从用工满一年的当天起，就视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同。 给大家举个例子，有个劳动者每月工资5000元，用人单位从用工第二个月起就没和他签合同，到第六个月才补签，那这个劳动者能拿到的双倍工资赔偿就是5000元乘以4个月，也就是20000元。 法律建议：劳动者要是遇到用人单位没签合同的情况，要及时收集能证明自己和单位存在劳动关系的证据，像工资条、工作证等。要是和单位协商不成，还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

依《工伤保险条例》33条，停工留薪期原工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经市级鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月。请保存合同、病历，及时申请工伤认定，单位拒付可申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤护理费按生活自理障碍程度分三档：完全不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理按40%，部分不能自理按30%。2026年的具体金额需要看当地2025年的社平工资数据，目前还没有公布，但可以按这个公式算。比如某地2025年社平工资7000元/月，那完全不能自理每天约116元。建议你查一下当地社保局公布的2025年社平工资，再套用公式。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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事故科拒出证明，可向其上级公安机关投诉或提起行政诉讼。同时要求社保局出具书面补正通知，明确所需材料。若社保局仍不受理，可申请行政复议或提起行政诉讼。注意保留沟通记录、邮寄凭证等证据，依法维护工伤认定权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

请先就医并保存病历、影像及现场证据。若存在劳动关系，督促单位30日内申报工伤，逾期您可在1年内自行申请，认定后做劳动能力鉴定；如属雇佣关系，可直接索赔。牙齿脱落可能构成伤残，尽快固定证据，依法主张医疗费、误工费及残疾赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，没有缴纳工伤保险的，工伤待遇由单位承担

先申请工伤认定和劳动能力鉴定。小指完全缺失通常可评十级，赔偿含一次性伤残补助金（7个月本人工资）、医疗和就业补助金（按省市标准），另加医疗费、停工留薪工资。具体金额依伤残等级、本人工资及地方标准确定，宜尽快启动程序。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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