合同到期后不续签有失业金吗

保存合同、聊天、考勤证据，中介骗到外地且工资与合同不符，先协商补工资差额，协商不成拨打 12333 劳动监察投诉，也可申请劳动仲裁或起诉维权，还可主张交通费等损失。

你好，，。，。。，，，，

到达法定退休年龄后，一般不能领失业保险金，因为领取失业金要求“非因本人意愿中断就业”，而退休属于达到法定领取养老金条件，不算失业。另外，您说上班期间交了社保但没交医保和失业保险，那失业保险缴费记录为零，更不符合领取条件。建议您核实单位是否漏缴，若确实未缴，可要求单位补缴或赔偿损失；同时咨询当地社保经办机构确认退休待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

没有解除劳动关系证明也能办失业证，但需要提供其他材料来佐证，比如社保停缴记录、工资流水、劳动合同等。如果这些都没有，你可以向社保经办机构提交一份书面情况说明，写明离职原因和时间。若单位不配合出具证明，还可以申请劳动仲裁确认劳动关系已经解除，凭裁决书办理。各地实际操作有差异，建议先到当地社保经办窗口问清楚具体要求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

代课期间要求你自交，确实不太合理。你从1990年起连续任教，与学校存在事实劳动关系，当地应为你补缴或认定视同缴费。你可以拿着任教工资表、聘书、考核记录等材料，向社保经办机构提出书面异议，要求将代课期间纳入工龄并视同缴费。如果对方坚持自交，可申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

有赔偿，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

你诉求什么 什么状况呢

单位不结清工资，你先催告，保留劳动合同、考勤、聊天记录这些证据，然后去劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。注意别超过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

外省事业在编，1994?2014?9之间以调动、改制、批准辞职、辞退离开，档案手续齐全，广州才认可视同缴费年限；自动离职/除名不予认定；退休前要做历史信息档案审核，视同指数参照原外省所在地社平工资核算 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

你1975到1985这段工作经历，如果档案里有原始记载，完全可以向社保经办机构申请重新认定工龄，补算视同缴费年限。先带上档案材料去当地社保经办机构提交书面申请，要求更正退休审批记录。如果被拒绝，可以申请行政复议或提起行政诉讼。注意时效，一般知道权利被侵害起两年内。抓紧调取原单位工资表、花名册等佐证材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果是工资的话，肯定是要给的。

案件什么情况？大概说下