公司提前30天告知不续签合同怎么赔偿

倘若公司提前 30 天告知不续签劳动合同，依据《劳动合同法》之规定，有如下赔偿情形：
- 若为劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订而劳动者不同意续订之外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
- 经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资，满六年以上不满七年按七年计，不满六年的按相应年限计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
此处的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。