足疗店拖欠工资没签合同怎么处理

首先，即便未签订合同，只要存在事实劳动关系，你便受法律保护。
你可以先试着与足疗店协商来解决工资拖欠的问题，这是最为便捷的途径。
若协商无果，你可以搜集一些能够证明劳动关系存在的证据，像工作证、考勤记录、工友的证言等。
接着向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权利责令足疗店支付工资。
你也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求足疗店支付拖欠的工资以及未签订合同的双倍工资差额（从入职的第二个月开始计算）。
在仲裁期间，要依据相关的法律法规准确地陈述事实并提供证据，以此来维护自身的合法权益。