工伤直接起诉包工头可以吗

鉴定伤残要看受伤程度和恢复状况

职业病得先到依法承担诊断的医疗卫生机构做诊断。用人单位应安排职业健康检查、提供防护，疑似职业病诊断或医学观察期间不能解除合同，费用由单位承担。可申请工伤认定享受待遇。建议收集劳动合同、职业史、危害接触史、体检报告，向诊断机构申请；对结论有异议可申请鉴定；单位不配合可向劳动保障监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

您好，那现在是人怎么样了

你好，我们可以帮助你的。

你好具体情况怎么样啊

伤的重吗？有没有签订劳动合同，如果没有，首先保留证据材料，比如，工服，工帽，工牌，以及和工伤相关的全部证据，都保留下来，

你好，结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

您好，两次就按照两次赔偿。

病历原件可以交给公司报工伤，但别白交。先复印全套留存，要求公司出具收件凭证，写清用途、交接人和归还时间；能核验原件就不交原件。原件被拿走的主要风险是遗失、涂改、拖延归还，影响劳动能力鉴定和待遇申领。若公司坚持收原件，你务必保留复印件并让公司盖章确认与原件一致，后续跟进归还。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在深圳没合同也能走工伤。先留证据：工资转账、工牌、考勤、工作群聊天、同事证言、受伤现场照片和病历票据。尽快向深圳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，单位应在30日内申请，个人可在1年内申请；没合同先申请劳动仲裁确认劳动关系。认定后做劳动能力鉴定，再主张医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，您需要专业人士地帮助

很多人遭遇工伤后，好不容易走完工伤认定流程，却不知道接下来该怎么明确自己的劳动能力受损程度，其实《工伤保险条例》里早就对这一环节的申请规则划出了明确边界。不少人刚拿到工伤认定文书就急着跑去提交鉴定申请，结果因为伤情还处在持续治疗的不稳定阶段被直接退回，白白浪费时间。得等治疗告一段落，身体的损伤状态稳定下来，确实因为受伤落下了不可逆的功能损伤，没办法再从事之前的部分工作，这时候提交申请才符合法定的启动条件。 提交申请的地点不用刻意找偏僻的专门办事点，直接去用人单位注册或者日常经营所在地的设区市一级劳动能力鉴定委员会就可以，这个部门大多挂靠在同级人社部门的办事场地里，进门后直接到对应窗口取号办理就行。 申请的发起门槛并不高，单位作为用工主体可以主动发起，受伤的职工本人行动方便的也能自行办理，要是职工受伤后行动受限，他的配偶、父母、成年子女这类近亲属也可以代为提交材料，甚至大家找的合规委托代理人也能全程代办相关手续。 提前准备材料的时候，要填好制式的劳动能力鉴定申请表，带好工伤认定决定书的原件和复印件，把看病全程留存的所有病历、出院记录、各类影像检查报告整理齐全，再准备好申请人的身份证件复印件，这些材料凑齐就能一次性走完提交环节。 鉴定委员会收下材料后，常规情况下会在60天内给出书面鉴定结果，碰到伤情特别复杂、需要多方专家联合会诊的特殊情况，最长也只会再顺延30天。要是拿到结果后觉得判定的伤残等级和自己的实际损伤情况不符，不用和市级鉴定部门反复争执，直接在领到文书的15天内把异议申请交到省一级的劳动能力鉴定委员会，这份最终出具的结论就具备法定效力，所有后续的工伤待遇核算都会以这份结论作为直接依据。