在经过劳动
仲裁调解程序之后，若一方
当事人未能遵守调解结果，那么另一方则有权诉诸于当地法院。
然而值得注意的是，该次
诉讼的
有效期为从调解书送达到达之日起计算十五个自然日之内。
由于劳动
仲裁调解书拥有法律约束力及可执行性，一旦其中任何一方拒绝履行责任，另一方当事人便可凭此调解书向法院提出
强制执行申请。
在此情形下，提
起诉讼者需确保已备妥所有相关
证据资料，例如已签署的调解协议以及证实对方未履行调解义务的证据等等。
法院将会依据立在案前的证据和公认的事实进行详细审阅，然后依法对争议问题作出最终裁决。
因此，我们强烈建议您务必在法律规定的期限内积极采取相应措施，以保护自己的合法权益不受侵害。
