假如企业未能及时履行申报
工伤的义务，那么这无疑将会对
工伤认定以及相关福利待遇的领取产生严重影响。
然而，采取适当的措施进行弥补仍然有可能。
首要的步骤是，企业应该立刻向当地
社保行政机构详细阐述推迟申报的缘由。
倘若在申报期限到期之后尚未超出一年，社保行政机关或许会给予酌情考虑予以受理。
然而，如果社保行政部门拒绝接受申请，那么受伤员工或是他们的
直系家属以及工会组织将有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病之日开始计算，在一年内直接向用人单位所在的统筹区域的
社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
在此期间，企业应当全力以赴地协助员工搜集并提交工伤认定所必需的
证据资料，例如
劳动合同、医疗诊断证明等等。
与此同时，企业还需要做好可能需要承担相关费用的心理准备，因为由于
逾期申报而导致
工伤保险基金无法支付的部分，很可能需要由企业自行承担。
