想了解，公司员工被外包受工伤谁来赔?

[律师回复]您好，方便的话，可以现在电话沟通。d

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：工伤八级可获一次性伤残补助金为11个月本人工资；解除劳动合同时还可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由各省规定。另可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费等，具体金额需结合本人工资及当地标准计算。

[律师回复]你有没有签劳动合同？工伤和普通健康权纠纷赔付标准不同。具体可以私信我

[律师回复]一次性伤残就业补助金（老板出钱）、一次性医疗补助金（社保基金出）：比较两个基数，哪个高就按哪个算 1. 基数A：受伤前12个月平均缴费工资（你2021年工伤，4772元） 2. 基数B：2026年9月辞职前12个月的社保平均缴费工资 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]工伤保险是与工资挂钩的，你工资越高，获得的赔偿就会越多，我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]按月领取**工伤保险生活护理费**的，不能同时领重度残疾人护理补贴。困难残疾人生活补贴不受此限制，可以正常申请。若工伤护理费停发，可再申请重度护理补贴。各地执行细则略有差异，以民政部门答复为准。

[律师回复]你好，只能和公司，协商或者劳动仲裁

[律师回复]伤者可走工伤由公司 / 工伤保险赔付；你有过度重大过错，公司赔付后可向你追偿。

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费等，但一次性伤残补助金、伤残津贴等需做劳动能力鉴定确定伤残等级后才能主张。

[律师回复]你好！如果你是以个人名义雇的工人，属于劳务关系，赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金等，具体需要根据受伤情况确定。如果你是以你公司的名义雇的工人或存在违法分包和转包的情况下，可能属于工伤，主要赔偿项目包括三个一次性，停工留薪期工资等。总之，需要根据你的实际情况才能分析判断怎么赔偿。

[律师回复]你可以委托律师详细咨询

[律师回复]你好现在方便详细沟通吗01

[律师回复]您好，请问方便说明一下具体案情吗？