通常情况下，劳动
仲裁并不需要
当事人亲自前往用人单位。
劳动仲裁乃是在各级劳动
仲裁委员会设立的法律程序中实施的。
通常来说，您需向所在地的劳动仲裁机构提出仲裁请求以及相应的
证据资料，并且依照仲裁机构的具体规定参与案件审理等各个环节。
然而，在特定情形之下，您或许有必要亲自前往用人单位以
搜集证据或者了解相关事宜。
例如，获取用人单位内部的规章制度、
工资发放记录等等。
总而言之，劳动仲裁的主要活动场所并非用人单位，而是各级劳动仲裁委员会。
然而，为了确保仲裁过程的充分准备，您可能需要处理与用人单位有关的各项事务。
