不给工资找哪个部门解决问题

倘若您遇到了拖欠工资的困境，首先不妨考虑向当地政府设立的劳动监察部门提出投诉。
劳动监察部门有权对各用人单位的人力资源管理和用工状况实施严格的监管与审查。
若投诉未能成功解决问题，您仍然有权利向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
仲裁委是专门负责处理各类劳动争议案件的专业机构。
在采取上述措施之前，请务必备妥充分的证据以证实您与所服务企业之间真实的劳动关系，如劳动合同、薪资凭证、工作证、出勤记录等等。
另需特别注意的是，仲裁时效通常为一年，因此请务必及时主张自己的权益。
总而言之，只要遵循法律程序，您的劳动报酬权益定能得到有效维护。