工伤申报流程如下所示：首先，遭遇
工伤事故之后，请务必立即通知并告知您的雇主。
而雇主则须根据
法规在事故发生后的第30天内启动
工伤申请程序。
如果雇主未能按时履行这一义务，那么受伤员工或其
直系亲属以及工会组织有权在事故发生之日起的第1年之内，直接向用人单位所在的统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。
在申请过程中，需要
递交工伤认定申请表格、能够证明您与用人单位之间存在
劳动关系（包括
事实劳动关系）的相关文件、医疗诊断证明或者
职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等资料。
社会保险行政部门在收到申请后，将展开全面的调查核实工作，并在60个工作日内做出是否认定为工伤的决定。
一旦被认定为工伤，您便可以依据相关法律法规享有相应的
工伤保险待遇。
然而，如果您对于工伤认定的结果持有异议，您有权申请
行政复议或者提起
行政诉讼。
