工伤鉴定伤残鉴定交通索赔

1.未签合同认定工伤，先证明劳动关系，可用工资支付凭证、工作证等，通过劳动仲裁或法院判决确认。 2.确认劳动关系后，事故或职业病确诊日起一年内，单位应向社保部门申请工伤认定；单位不申请，职工等可自行申请。 3.申请时要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。 4.社保部门受理后会调查核实并作出决定，维权得有充分证据。

临时工有资格享受工伤赔偿。只要与单位形成劳动关系，因工作原因受伤就属工伤。临时工可要求单位在30天内申报工伤，若单位不申报，自己或近亲属可在1年内申报。认定工伤后做劳动能力鉴定，按鉴定结果享受相应赔偿。若单位没交工伤保险，赔偿由单位承担。协商赔偿不成，可通过法律途径解决。

工伤死亡赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。建议收集劳动关系、死亡属于工伤等证据，与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

工伤第二天才去医院发现手指骨折，通常是算工伤的。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定并不以当下立刻发现伤情为条件，只要骨折是在工作时间和场所内，因工作原因导致的，就符合工伤认定的基本条件。 你应及时向用人单位报告，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，由社会保险行政部门根据调查核实情况作出认定决定。

下班后在出租屋死亡，一般不属于工伤。单位给两万人道主义赔偿，若觉得不合理，可先和单位协商，看能否增加补偿金额，提供家庭困难等合理理由争取。若协商无果，可考虑收集死亡情形相关材料，看有无符合视同工伤的特殊情况，若有可通过法律途径维权。

一般骨折内固定术后，待伤情相对稳定、骨折愈合且内固定取出后申请劳动能力鉴定较合适。不过若内固定无需取出，在治疗终结、伤情稳定时也能申请。建议先与单位沟通，准备好病历、诊断证明等材料去申请。若对流程不熟悉，可找懂行的人帮忙，尽快确定伤残等级以获合理赔偿。

在劳务关系里，下班路上出车祸，老板一般不用像劳动关系那样承担工伤保险赔付责任。不过要是老板对事故发生有过错，比如提供交通工具存在安全问题，那可能要担责。解决方案是先看事故责任认定，若老板有过错，可和老板协商赔偿；协商不成，收集证据去法院起诉，让法院判老板是否担责及赔偿金额。

员工上班受伤右手无名指没了，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔付项目一般有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额要结合伤残等级、工资水平等确定。建议尽快启动工伤认定程序，按法定流程争取合理赔偿。

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应该算不了工伤。上班路上自己骑车摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。 一、工伤认定条件 1、个人原因摔伤：如果骑车摔倒是由于个人原因，如疏忽或技术不熟练，通常不会被认定为工伤。 2、交通事故：在骑车过程中遭遇交通事故，且职工在事故中不承担主要责任，可能会被认定为工伤。 3、第三方原因导致受伤：若因路面缺陷、路灯倒塌等第三方因素导致受伤，职工可以尝试申请工伤认定，也有机会被认定。

工伤期间，停工留薪期内的护理费由用人单位承担；评定伤残等级并经相关机构确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活费方面，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若单位未缴纳工伤保险，相关费用都由单位承担。你可先与单位协商，协商不成可走法律途径维权。

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