打完架跑掉了算工伤吗

一、打完架跑掉了算工伤吗

首先需明确，打架行为本身存在过错甚至违法。一般情况下，因打架等故意违法犯罪行为导致的伤害，不能认定为工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。打架跑掉若被认定为因故意违法犯罪引发的事件，其受伤不符合工伤认定条件。

不过，如果打架是因履行工作职责等特殊原因，且并非员工故意引发冲突，经劳动行政部门调查核实后，有可能根据具体情况作出不同认定。但总体而言，单纯打架跑掉这种情况，大概率难以认定为工伤。

二、打架逃跑后申请工伤认定能通过吗

打架逃跑后申请工伤认定通常不能通过。依据《工伤保险条例》，工伤需是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。若打架是因个人恩怨等非工作相关原因引起，即便在工作时间和场所内，也不符合工伤认定条件。

同时，该条例规定，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤。打架行为可能违反治安管理规定甚至构成犯罪，这种因自身不当行为致伤，排除在工伤认定范围之外。所以打架逃跑后的受伤申请工伤认定，难以被认定为工伤。

三、打架逃跑申请工伤不通过，法律依据是啥

打架逃跑申请工伤不通过，依据在于《工伤保险条例》。该条例规定，职工符合工伤认定基本情形，但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形的，不得认定为工伤或视同工伤。打架若构成故意犯罪，如聚众斗殴罪等，自然不符合工伤认定条件。即便不构成犯罪，打架也通常不属于因工作原因受到事故伤害，不符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一认定标准。打架往往是个人不当行为引发的冲突，与履行工作职责无直接关联，所以申请工伤一般不会通过。

在探讨打完架跑掉了算工伤吗这个问题时，还会衍生出一些相关疑惑。比如打架过程中双方受伤的责任认定是怎样的，这会直接影响后续的赔偿等事宜。另外，如果打架导致的伤害需要治疗，那么治疗费用的承担规则也是大家关心的。工伤认定有着严格的条件和标准，打架跑掉这种复杂情况更需要专业的法律解读。若你对打架后的工伤认定细节、责任划分以及赔偿问题仍有疑问，别让困惑一直困扰你，赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。