这取决于伤害产生的具体环境以及相关法律
法规。
假如该伤害是由于工作过程中在工作场所所受，那么首要步骤便是立即向雇主汇报此事，并请求他们协助进行
工伤认定的申请。
然而，如果雇主未能在规定期限内完成这项任务，那么受伤的
农民工本人或者他的
直系亲属、工会组织都有权在事故发生之日起的第一年内向用人单位所在的统筹地区
社会保险行政部门提交工伤认定申请。
一旦被认定为
工伤，便有资格从
工伤保险基金那里获取相应的
赔偿。
但是，如果雇主没有依照法律规定为员工缴纳工伤保险，那么他们就必须按照
工伤待遇的标准来承担相关费用。
此外，农民工还可以向
劳动监察部门进行投诉，或者向劳动
仲裁机构
递交仲裁申请。
如果对于
仲裁结果不满意，还可以进一步向人
民法院提
起诉讼。
在此过程中，务必注意搜集和保存相关的
证据，例如
劳动合同、工作证件、
工资单据、医疗记录等等，以便更好地保护自己的合法权益。
