结论:
发生交通事故负主要责任是否算工伤需分情况,上下班途中负主要责任一般不算工伤,因工外出期间因工作原因受交通事故伤害,负主要责任通常可认定工伤。
法律解析:
根据法律规定,在上下班途中,需受到非本人主要责任的交通事故伤害才应当认定为工伤,即员工负同等责任、次要责任或无责任时可认定。这是考虑到上下班途中的主要目的并非工作,所以对事故责任有一定要求。而因工外出期间,重点在于工作原因致害,所以即使负主要责任,通常也能认定为工伤。总之,工伤认定要结合具体情况,看是否符合法定情形。如果对交通事故工伤认定存在疑问,可向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和帮助。