在办理
工伤保险待遇的申领流程上，需严格按照国家法律
法规所规定的步骤及程序执行。
首要之务是，该事故涉及到的受伤员工必须在恰当且时效性的时间内，将
工伤事件向用人单位提交汇报，同时用人单位亦应在法定期限内，向当地
社会保险行政主管部门提出
工伤认定的申请。
经过社会保险行政主管部门的审核与确认，若被确认为工伤性质，则待伤势趋于稳定或者治疗过程结束之后，再行进行劳动能力的鉴定工作。
在此过程中，
工伤待遇主要涵盖了
医疗费用、康复费用以及住院期间的伙食补贴费用等方面。
对于那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的员工治疗工伤所需的费用，均会由工伤保险基金予以承担。
而在完成
劳动能力鉴定，确定
伤残等级之后，便可以依据相应的等级，享有一次性的
伤残补助金、
伤残津贴等福利待遇。
对于因公殉职的员工，其
近亲家属可以领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
在申领这些待遇时，需要准备好相关的证明文件，例如
工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，然后向当地的社会保险经办机构提出申请。
