面对
农民工在施工工地遭受伤害的情况时，有关
责任主体的确立极为复杂。
一个普遍的固定准则是，假如农民工与建筑企业之间构成了合法适度的
雇佣关系，那么在这种情况下，工作中所出现的任何意外都应该被视为正式的
工伤事故。
由此，责任自然而然地需要由用人单位来承担。
而且，按照相关的法律条例规定，用人单位有义务主动为受伤的工人申报
工伤认定程序，并且必须负责执行所有的
工伤保险待遇。
如果由于工程转包或分包行为不当，导致的农民工受伤事件，那么转包、分包的单位以及发包方都有可能需要承担连带
赔偿责任。
当我们谈论到农民工受雇于包工头个人的情况时，通常包工头以及发包方将根据各自主观过程中的过错程度来共同承担责任。
最后，如果农民工所受到的伤害是由于第三人的
侵权行为造成的话，那么
侵权者就必须承担起相关的
侵权责任。
同时，也不能完全排他性地考虑受伤农民工本身是否存在过失的可能性，因为这会对责任的划分和
赔偿比例产生重要影响。
总的来说，具体的
责任认定需要综合考虑各种复杂的因素，并严格遵循相关的法律
法规和实际发生的事实情况进行判断和评估。
