关于
辞退赔偿金的交付期限问题，大部分情形下都应该设定为在解除或者终结合同时，
劳动者需先办理工作移交事宜，然后再由用人单位进行付款处理。
然而，如果用人单位与劳动者经过充分协商并达成共识，那么也可以按照双方共同商定的时间节点进行支付。
值得我们关注的是，假如用人单位在辞退劳动者的过程中存在
违法行为，那么就必须依据相关法律
法规的规定，全额支付相应的
赔偿金给劳动者。
在任何情况下，倘若用人单位拒绝支付或者故意拖延支付赔偿金，劳动者均有权通过劳动
仲裁等法律途径来捍卫自己的合法权益。
当劳动仲裁裁决书正式生效之后，如用人单位仍然未能履行支付义务，劳动者则可向当地法院提交申请，以
强制执行赔付要求。
总的来说，具体的支付时间还需根据实际情况、相关法律法规以及双方所达成的协议内容来综合考虑和确定。
