在此种情形下，该工厂的行为尚不合乎我国现行的法律
法规。
按照法律规定，当合约期满且不具备续约条件时，
劳动关系方会自动终止。
在此情况下，工厂有责任为您开具
离职证明文件。
首先，建议您尝试与工厂的相关负责人进行友善的沟通和协商，明确地指出他们的行为已经违反了相关法律规定。
如果经过协商仍然无法解决问题，您有权向工厂所在地区的
劳动监察部门提出投诉，请求他们介入并敦促工厂纠正错误。
此外，您也可以考虑
申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益，要求工厂为您开具离职证明，并且根据法律规定，您还有权获得相应的
经济赔偿。
然而，在实施上述行动的过程中，务必妥善保管好相关的
证据材料，例如
劳动合同、工作记录等等，以便支持您的
诉讼请求。
