倘若贵司产生了
工伤而尚未进行
工伤认定的情况下，作为遭受伤害的雇员或是其
近亲家属、或是职业工会组织，自事故发生日起，亦或在被确诊、出具
职业病鉴定报告之日起计算起始日期的1年期限之内，您有权直接向用人单位所在的统筹地区社会保障行政管理部门提交工伤认定申请。
在这个过程中，您需要准备齐全相关的证明文件，例如
劳动合同、医疗诊断证明书、
证人证词等等，以此来证实您与用人单位之间确实存在着
劳动关系，并且工伤事件确有发生。
请您务必留意，工伤认定是具有时效性的，因此，您必须在规定的时限内提出申请，以确保能够有效地维护自己的合法权益。
若对于工伤认定的结果持有异议，您还有权依法申请
行政复议，甚至提起
行政诉讼。
