关于切实保障
农民工合法权益的相关法律制度主要包括《中华人民共和国
劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同法》以及《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》等重要文件。
《劳动法》详细制定了
劳动者所应享有的一系列基本权利，例如平等就业权、获取合理薪酬的权利、休息休假的权利以及享有劳动安全卫生方面的保护等等。
而《劳动合同法》则对于正规企业与员工签定
劳动合同的相关事宜进行清晰的阐述，以此来确保签署过程的公平、公正，防止企业有任何可能侵犯到农民工合法权益的行为发生。
最后，《劳动争议调解仲裁法》作为重要的法律手段之一，为有效解决各类
劳动争议问题提供了必要的法律路径和规范程序。
除此之外，部分国家行政机关出台的
法规以及各个地区发布的相应地方法规，也都针对农民工权益保护的各方面做了细致入微的规定。
当农民工发现自身权益遭受侵害之时，他们可以根据以上列举的各种法律法规，采取
劳动监察、劳动
仲裁或者提
起诉讼等不同的方式来积极维护自己的正当权益。
