身为雇主，依法承担为职工购买
社会保险的义务属于法定职责范畴，不得因职工的个人意愿而得以豁免。
职工过度强调个人需求而要求不予购买社会保险的行为是
违法的，同时也是无法获得法律保护的。
法律视角来看，社会保险具有强制性质。
假如雇主同意职工放弃购买社会保险，一旦被有关部门查处，雇主将承受
行政处罚，同时必须补交社会保险款项以及承担相应的
滞纳金。
为此，建议雇主向职工充分阐明购买社会保险的重大意义及其所依据的法律
法规，明确告知职工放弃购买社会保险可能带来的法律风险以及对其自身权益的潜在损害。
如果职工仍然坚持己见，雇主应当妥善保存相关
证据，以证明是职工自行决定放弃购买，进而尽可能地降低雇主所要承担的法律责任。
然而，这并不代表雇主可以因此而免于承担任何责任。
