在九级
工伤事故中，
赔偿责任包括如下几个方面的内容：
首先，必须给予伤者身体残疾补偿的
一次性伤残补助金，其数额为伤者九个月的个人平均
工资；
其次，当
劳动合同到期终止时，或者当
劳动者主动提出
解除劳动合同时，伤者有权获得一次性的
工伤医疗
补助金以及一次性的
伤残就业补助金，这两笔款项的具体额度将依据盐城市地方政府的相关规定来确定；除此之外，在工伤治疗过程中所产生的
医疗费用、康复费用、住院伙食补贴费用、交通住宿费用等等，只要这些费用符合相关规定，就应该由
工伤保险基金或者用人单位承担支付责任。
在
停工留薪期间，伤者的原工资福利待遇保持不变。
值得注意的是，具体的
赔偿金额还需要根据伤者的实际工资水平、治疗所产生的各项费用等因素进行详细的计算。
